HunterLab採用情報｜色彩の世界で働く

HunterLab採用情報｜色彩の未来を支える仕事

イノベーションへの情熱を、社会に貢献するキャリアへ

HunterLabは、単に色を測る会社ではありません。私たちは、世界に「明確な判断基準」を提供しています。科学、技術、そして社会に意味ある貢献に情熱を持つ方へ。多様な産業を支え、人々の暮らしにもつながるこの仕事に、ぜひ参加してください。

測色技術のグローバルリーダーとして、HunterLabは分光測色および外観測定の未来をともに築く、好奇心と創造力にあふれた人材を求めています。

エンジニア、研究者、アナリスト、あるいは課題解決を得意とする方まで。HunterLabには、多彩なキャリアの可能性があります。

HunterLabで働く理由

イノベーションと社会的意義が交わる場所。

HunterLabの歩みは、色彩科学の先駆者としての挑戦とともに築かれてきました。1952年の創業以来、食品、医薬品、プラスチック、包装分野をはじめとする幅広い業界で、色品質管理のあり方を進化させてきました。現在では、100％従業員保有企業として、ISO 9001:2015認証を取得し、世界55か国以上で信頼されています。

しかし、HunterLabにとって最も大切な資産は、機器そのものではありません。そこで働く人です。

私たちは単なる従業員ではありません。HunterLabでは、一人ひとりを「アソシエイト」と呼んでいます。アソシエイトは、イノベーションをともに生み出す仲間であり、会社の成長を支える当事者であり、70年以上にわたり色の信頼性を支えてきたブランドを体現する存在です。

私たちが大切にする価値観

主体性。革新。協働。卓越性。

従業員保有という文化
ESOP制度を通じて、すべてのアソシエイトが会社の成長と成果に関わっています。

成長を支える環境
教育支援から実地での学びまで、キャリア形成を継続的に後押しします。

世界の産業を支える使命
HunterLabの測色技術は、グローバルな現場で品質、安全性、サステナビリティの向上に活用されています。

基本を超える充実した福利厚生

HunterLabでは、仕事と同じくらい社員一人ひとりの健康と生活を大切にしています。多様なライフステージを支える、総合的で競争力のある福利厚生制度を用意しています。

福利厚生制度

• 従業員持株制度（ESOP）
• 四半期ごとの利益分配制度
• 401(k)積立制度（会社による同額マッチングあり）
• 学費・資格取得費用の補助
• 医療・歯科・眼科保険
• フレキシブル支出口座・扶養家族ケア支援制度
• 生命保険、短期・長期障害補償
• フィットネスクラブ会費補助
• 従業員向け特別割引制度

※福利厚生の内容は国・地域により異なり、適用条件があります。

使命ある仕事で、将来につながるキャリアを

互いに支え合いながら挑戦できる環境で、自分の発想と力を発揮しませんか。HunterLabでのキャリアをご確認ください。

マテリアルハンドラー II

アセンブラー II

HunterLabで働きたい。でも希望する職種が見つからない方へ

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現在掲載中の募集職種にご自身の経験やスキルに合うものがない場合でも、ぜひご連絡ください。ご自身の強みや適性をお知らせいただければ、今後の採用機会も含めて検討いたします。HunterLabでは、意欲ある人材との出会いを歓迎しています。

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