厳しい時代には、カラーマネジメントの手を抜くことが、余分なお金を節約するための答えのように思えるかもしれないが、残念ながらそれは逆効果になることがほとんどだ。過去10年間で、従業員の解雇は多くの人にとって現実のものとなり、給与カットや給与凍結も行われた。この不況の穴から抜け出そうとするとき、私たちは限られた資源と時代遅れの技術に取り残されている。カラー管理と承認は、より少ない従業員の間で薄く広がっていることが多く、新しいカラー製品の開発と生産の増加により、生産と品質基準を満たすことが現実的な課題となっています。今日、私たち自身を分光光度計の下に置くとしたら、競争の激しいグローバル市場でカラーマネジメント基準を満たすために奔走する中で、不安の色が輝いて見えるかもしれません。
競争の激しいグローバル市場での品質管理には、カラー技術が欠かせない。手抜きは許されない...Image source:Flickrユーザー Amy